“五一”国际劳动节，是全世界亿万劳动者的节日。面对突如其来的新冠肺炎疫情，从一线医务人员到各个方面参与防控的人员，从环卫工人、快递小哥到生产防疫物资的工人，千千万万劳动群众在各自岗位上埋头苦干、默默奉献，汇聚起了战胜疫情的强大力量。
同时，对于此前被疫情阴云笼罩数月之久的人们来说，“劳动”背后所关联的就业问题是令人焦虑的。受疫情影响，一些中小企业难以为继，旅游、航空等行业更是受到全面打击。不论是国内还是海外，都有大量从业者面临就业压力。
随着国内疫情的平稳，人们的生活逐步恢复正常，在推动复工复产、经济复苏之时，千方百计扩大就业，夯实劳动者的生存底线，同样不容忽视。因为一个劳动者肩上撑起的可能就是一个家庭，在其自身之外，也决定着无数老弱病残等非工作人群的生存质量。从更大的层面来说，社会治安能否和谐稳定，人民的幸福感、获得感能否得到保证，全面建成小康社会能否得以高质量实现，同样要看劳动者的生存底线有没有被守住。
用辛勤劳动共克时艰，需要政府加大扶持力度。我们看到，今年以来，从中央到地方政府出台了一系列扶持政策。一方面各地推出不同额度的消费券以刺激经济使消费环境回暖；另一方面针对企业出台多批税费优惠政策，进一步扩大稳岗返还政策受益面；针对个人，中央有关部门要求今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生，并扩大硕士研究生招生和专升本规模，允许部分职业可先上岗再考证等。
用辛勤劳动共克时艰，就需要企业勇于担当，与员工共克时艰。当下的经济环境是危与机共存，一味节流不能解决根本问题，唯有开源才能重获生机，与其通过裁员减成本，不如与员工携手探寻新路径，共渡难关。
用辛勤劳动共克时艰，还需要个人主动破局，提高自身竞争力。虽然和以往相比当下的就业环境有所恶化，但各行各业都在复苏，求职者们应抓住机会主动破局，尝试先就业再择业，用信心对抗焦虑。对于在职者来说，要时刻保持学习状态和?；馐?，磨练专业技能，不断提高自己的核心竞争力，同时，也可进一步挖掘自身潜力和兴趣点，做个“斜杠青年”以提高在职场的抗风险能力。
这是一个与?；械氖贝?，也是一个充满机遇的时代。对于劳动者来说，只要共同努力，拿出信心，直面挑战，就一定能跟上社会前进的步伐，创造属于自己也属于这个时代的美好未来。(评论员 杨建楠)
